Generación Digital

Agentes del Cambio

Formación específica en transformación digital para jóvenes de hasta 35 años (incluidos) que quieren implicarse en el crecimiento y la productividad de las empresas a través de la tecnología.
Convertirnos en Agentes del Cambio de las Pymes nos capacita para liderar la transformación digital en cualquier organización.

¿Qué conseguimos?

Crear Planes de Transformación Digital para las empresas.
Certificado "Generación Digital AGENTES DEL CAMBIO".
Profesionales capacitados para tomar decisiones y guiar la transformación digital.
Networking y experiencias compartidas con otros profesionales y compañeros/as.
Crear tu perfil LinkedIn profesional
Participar en un proceso de orientación e intermediación laboral
Utilización de Gafas 3D - realidad virtual

150 horas lectivas.

Clases en modalidad Presencial (45 horas).
Clases en Directo (95 horas).

Mentorización (10 horas) para trabajar individualmente Un Plan de Transformación Digital Empresarial.

Coste: GRATUITO.

Formación altamente práctica y con alta demanda laboral

Comunidad de Castilla la Mancha

PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA EMPRESA

FASE 1

Diagnóstico y Reflexión Estratégica

- Análisis Interno
- Análisis Externo
- Definición Inicial de las áreas de Actuación

FASE 2

Transformando la EXPERIENCIA de cliente

- Perfil del cliente.
- Lienzo de modelo de negocio.
- Mapa de experiencia de cliente.

FASE 3

HABILITANDO la transformación

- Lienzo de transformación digital.
- Tecnologías a mejorar o implantar.

FASE 4

Gestionando el
CAMBIO

- Objetivos a alcanzar y KPI's.
- Elaboración del plan de acción.
- Constitución y preparación del equipo líder del cambio.

Contenido

Gestión empresarial y estrategia (20h)

Innovación (25h)

Los procesos con el cliente (40h)

Tecnología y habilitadores de la transformación digital (45h)

Analítica, Business Intelligence y Big Data.
Principales tendencias en la transformación de los sistemas.
Cloud.
Ciberseguridad.
Habilitadores tecnológicos.
Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP...
Kit Digital: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación.

Exposiciones de los proyectos.

Habilidades (Soft Skill) (10h) (Transversal en el tiempo para ir aplicando en los roleplays los contenidos técnicos del programa):

Mentorización Grupal de Proyecto Técnico (10h):

Desarrollarse en paralelo a lo largo del periodo formativo.

Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio.

Formación en sostenibilidad emocional en el entorno de trabajo y aplicación práctica.

Realidad Virtual Gafas 3D

Únete al Pacto por la Generación D - únete al cambio de la Generación Digital

Mentorización

Durante todo el proceso formativo contarás con el apoyo de un/a especialista en Transformación Digital que te ayudará a diseñar el Plan de Transformación Digital para tu organización, recibiendo asesoramiento 100% personalizado para implementar herramientas digitales a la medida de tu empresa.

Requisitos de acceso

Requisitos personales
Jóvenes hasta 35 años (incluidos) Desempleados/as
Jóvenes hasta 35 años (incluidos) Ocupados/as (en una PYME que tenga entre 0 y 249 trabajadores o autónomos/as).

Requisitos académicos y Laborales (Válidos títulos NO homologados)
Titulación universitaria (o estar cursando último año) o FP de Grado Superior + 6 meses de experiencia (cuentan prácticas).
También se admite FP de Grado Medio, Bachillerato o Certificado de Profesionalidad de Nivel 3 + dos años de experiencia en un puesto desarrollando competencias digitales.